دوره 16، شماره 4 - ( مهر و آبان 1396 )
جلد 16 شماره 4 صفحات 48-37 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
RezaeiiBaghebidi M H, Halvani G, Ghiyasi S, Dehghanitafti A. Assessing Safety Culture and its Influencing Factors in a Steel-Manufacturing Plant. TB 2017; 16 (4) :37-48
URL: http://tbj.ssu.ac.ir/article-1-2305-fa.html
URL: http://tbj.ssu.ac.ir/article-1-2305-fa.html
رضایی باغبیدی محمدحسین، حلوانی غلامحسین، قیاسی سمیرا، دهقانی عارفه. بررسی فرهنگ ایمنی وعوامل موثر برآن دریک صنعت فولاد. طلوع بهداشت. 1396; 16 (4) :37-48
دانشگاه آزاداسلامی واحد تهران ، mhr2020@yahoo.com
چکیده: (4261 مشاهده)
مقدمه: فرهنگ ایمنی بیان کننده ارزش‌ها، نگرش‌ها، ادراکات، تلاش‌ها و الگوهای رفتاری فردی یا گروهی است که تعهد، موفقیت و کارایی یک سیستم مدیریت ایمنی را تعیین می‌کند.هدف ازانجام مطالعه حاضر بررسی فرهنگ ایمنی وعوامل موثربرآن دریکی ازصنایع فولادمی باشد.
روش بررسی: آشناترین ابزار برای اندازه گیری جنبه های روانشناختی ، پرسشنامه فرهنگ ایمنی است. در این مطالعه توصیفی – تحلیلی با استفاده ازپرسشنامه استاندارد، 202 نفر از پرسنل یک شرکت تولیدکننده فولاد مورد بررسی قرارگرفتند .این پرسشنامه دارای 74 سوال در دو بخش اطلاعات جامعه شناختی و سوالات سنجش فرهنگ ایمنی می باشد . داده های جمع‌آوری شده به نرم‌افزار spss (نسخه19)منتقل و با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی ،نتایج تحلیل گردید.
یافته ها:میانگین نمره نهایی فرهنگ ایمنی درافراد شرکت کننده دراین تحقیق 07/22±98/167 از نمره کلی 325 می باشد. اختلاف نمره فرهنگ ایمنی درگروههای مختلف تحصیلی به لحاظ آماری معنی داراست(02/0P =). علاوه بر این، اختلاف نمره کلی فرهنگ ایمنی در افراد حادثه دیده و حادثه ندیده از لحاظ آماری معنی دارمی باشد(02/0P =).
نتیجه گیری: با توجه به یافته ها،فرهنگ ایمنی بیشترین همبستگی را با بعد تعهد مدیریت دارد. مدیریت سازمان با حمایت در طرح‌ریزی و اجرای برنامه های مناسب ایمنی نقش مهمی در ایجاد، ترویج و ارتقاء فرهنگ ایمنی داردکه منجربه ایمن ترشدن رفتارها ،افزایش فرهنگ ایمنی ودرنتیجه کاهش آمارحوادث سازمان می گردد.
روش بررسی: آشناترین ابزار برای اندازه گیری جنبه های روانشناختی ، پرسشنامه فرهنگ ایمنی است. در این مطالعه توصیفی – تحلیلی با استفاده ازپرسشنامه استاندارد، 202 نفر از پرسنل یک شرکت تولیدکننده فولاد مورد بررسی قرارگرفتند .این پرسشنامه دارای 74 سوال در دو بخش اطلاعات جامعه شناختی و سوالات سنجش فرهنگ ایمنی می باشد . داده های جمع‌آوری شده به نرم‌افزار spss (نسخه19)منتقل و با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی ،نتایج تحلیل گردید.
یافته ها:میانگین نمره نهایی فرهنگ ایمنی درافراد شرکت کننده دراین تحقیق 07/22±98/167 از نمره کلی 325 می باشد. اختلاف نمره فرهنگ ایمنی درگروههای مختلف تحصیلی به لحاظ آماری معنی داراست(02/0P =). علاوه بر این، اختلاف نمره کلی فرهنگ ایمنی در افراد حادثه دیده و حادثه ندیده از لحاظ آماری معنی دارمی باشد(02/0P =).
نتیجه گیری: با توجه به یافته ها،فرهنگ ایمنی بیشترین همبستگی را با بعد تعهد مدیریت دارد. مدیریت سازمان با حمایت در طرح‌ریزی و اجرای برنامه های مناسب ایمنی نقش مهمی در ایجاد، ترویج و ارتقاء فرهنگ ایمنی داردکه منجربه ایمن ترشدن رفتارها ،افزایش فرهنگ ایمنی ودرنتیجه کاهش آمارحوادث سازمان می گردد.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
