دوره 20، شماره 6 - ( ویژه نامه 1400 )                   جلد 20 شماره 6 صفحات 15-1 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

SABOOKROO M, PORHOSEIN M, SHEYDA A. The study of the effect of job stress on resiliance: Mediating role of job engagement (Case study: Nurses of Alzahra Hospital in Isfahan). TB. 2022; 20 (6) :1-15
URL: http://tbj.ssu.ac.ir/article-1-2924-fa.html
سبکرو مهدی، پورحسین مهشید، شیدا علی. بررسی اثرگذاری استرس شغلی بر تاب آوری: نقش میانجی عجین شدن با شغل (مورد مطالعه: پرستاران بیمارستان الزهرا (س) شهر اصفهان). طلوع بهداشت. 1400; 20 (6) :15-1

URL: http://tbj.ssu.ac.ir/article-1-2924-fa.html


دانشگاه یزد ، msabokro@yazd.ac.ir
چکیده:   (239 مشاهده)
مقدمه: با توجه به فشار بالای روحی وارد بر پرستاران در محیط کار، شناسایی عوامل موثر بر تاب­آوری آنان مهم به نظر می رسد، لذا هدف از این پژوهش بررسی نقش میانجی عجین شدن با شغل در رابطه بین استرس شغلی و        تاب­آوری در پرستاران بیمارستان الزهرا (س) شهر اصفهان بود.
روش بررسی: روش تحقیق حاضر، تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی- همبستگی بود.جامعه آماری شامل 1700 نفر از پرستاران بیمارستان الزهرا (س) شهر اصفهان بود که بر اساس فرمول کوکران و با روش نمونه‌گیری در دسترس 200 نفر (60 مرد و 140 زن) انتخاب شدند. پرسشنامه‌های استرس شغلی HSE، تاب­آوری و عجین شدن با شغل بر روی نمونه اجرا گردید. داده‌های جمع‌آوری‌شده توسط نرم‌افزارهای SPSS و AMOS و با استفاده از روش مدل معادلات ساختاری تجزیه‌وتحلیل شد.
یافته ها: نتایج نشان داد، استرس شغلی با اثر میانجی عجین شدن با شغل اثر منفی و معنی‌داری بر تاب­آوری دارد و استرس شغلی نیز تاثیر منفی و معناداری بر تاب آوری دارد و هم چنین استرس شغلی اثر منفی و معنی‌داری بر عجین شدن با شغل دارد و عجین شدن اثر مثبت و معنی‌داری بر تاب­آوری دارد.
نتیجه­گیری: پژوهش حاضر نشان داد استرس شغلی بر روی تاب­آوری اثر می­گذارد، اما درصورتی‌که پرستاران با شغل خود عجین شده باشند این اثرگذاری کمتر می­شود و سازه عجین شدن به‌عنوان یک متغیر تعدیل‌کننده ایفای نقش می‌کند.


 
متن کامل [PDF 584 kb]   (59 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: 1398/4/10 | پذیرش: 1398/4/31 | انتشار: 1400/11/10

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA

ارسال پیام به نویسنده مسئول


بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.

https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/کلیه حقوق این وب سایت متعلق به طلوع بهداشت یزد می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2015 All Rights Reserved | Tolooebehdasht

Designed & Developed by : Yektaweb