fa بررسی موانع پژوهش از دیدگاه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شهیدصدوقی یزد در سال 1396 عمومى General پژوهشي Research <strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">مقدمه:</span></span></strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;"> تولید اطلاعات و دانش جدید حاصل تلاش های پژوهشی است که مورد نیاز سازمان ها می باشد. با اینحال موانع زیادی برسر راه تحقیق و تولید آن به محصول وجود دارد. از این رو مطالعه حاضر به بررسی موانع پژوهش از دیدگاه کارکنان حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد در سال 1396 پرداخته است</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><span style="font-size:11.0pt;">.</span></span></span><br> <strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">روش بررسی:</span></span></strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;"> مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی و مقطعی بود و به روش سرشماری بر روی کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد انجام گرفت(</span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">86</span></span><span style="font-size:11.0pt;">=</span><span dir="LTR"><span style="font-size:11.0pt;">n</span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">). ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای مشتمل بر دو بخش مشخصات دموگرافیکی و 40 سوال در حیطه های موانع فردی، سازمانی، فرهنگی‌اجتماعی و اقتصادی بود. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه با نظر متخصصان و پایایی آن با روش </span></span>&nbsp;<span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">آلفای کرونباخ تایید گردید(8/0 </span></span><span style="font-size:11.0pt;">=&alpha;</span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">). داده ها با استفاده از نرم افزار</span></span> <span dir="LTR"><span style="font-size:11.0pt;">SPSS</span></span> <span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">&nbsp;و آزمون های، </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:11.0pt;">T Test&nbsp; ANOVA</span></span> <span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.</span></span>&nbsp;<br> <strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">یافته ها:</span></span></strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;"> نتایج به دست آمده نشان داد که در کل رضایت از عوامل اقتصادی کمتر از حد متوسط (8/12 درصد) و رضایت از عوامل فرهنگی اجتماعی (57 درصد) بیشتر از حد متوسط و رضایت از عوامل سازمانی (9/21 درصد) و فردی (7/40 درصد) در حد متوسط بود. ارتباط معنی داری بین سابقه فعالیت پژوهشی با عوامل اقتصادی و جایگاه سازمانی با عوامل سازمانی و فردی وجود داشت(05/0</span></span><span style="font-size:11.0pt;">=</span><span dir="LTR"><span style="font-size:11.0pt;">P</span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">).</span></span><br> <strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">نتیجه گیری:</span></span></strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;"> با توجه به نتایج دانشگاه باید برای ایجاد دلگرمی محققین از آنان قدردانی و تقدیر معنوی نماید و درصدد رفع موانع اقتصادی وتخصیص بیشتر منابع مالی برای تحقیق در حوزه های ستادی باشد و هم چنین فرصت دسترسی آسان به امکانات لازم برای انجام طرح‌تحقیقاتی، برگزاری دوره‌های آموزشی روش‌ تحقیق در داخل سازمان متناسب با تخصص‌های موجود اداری را برای کارکنان فراهم نماید و فرآیندهای ارائه طرح ها و پرداخت را مورد بازبینی قرار دهد</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><span style="font-size:11.0pt;">.</span></span></span><br> &nbsp; <strong><span dir="LTR">Introduction:</span></strong><span dir="LTR"> Research activities are the main sources of new information and knowledge used by &nbsp;different organizations. Research is an attempt to find the best possible solutions for solving problems in different life aspects. Therefore, the present study aimed to identify the research barriers from the viewpoints of the staff of Shahid Sadoughi University of Medical Sciences in Yazd in 2018.</span><br> <strong><span dir="LTR">Methods:</span></strong><span dir="LTR"> This quantitative, descriptive, &nbsp;analytical, and cross-sectional study was carried out among the staff working in Deputy of Management Development and University Resources selected using the census method. A researcher-made questionnaire was administered to collect data, which addressed the individual, organizational, cultural, social, economic, and demographic barriers. The questionnaire&#39;s validity was confirmed by a panel of experts and its reliability was confirmed by Cronbach alpha of 87.2. Data were analyzed using SPSS software.</span><br> <strong>Results</strong>: The participants&#39; overall satisfaction of economic, social and cultural, organizational, and individual factors was less than the average (12.8%), more than the average (57%), moderate (21.9%), and moderate (40.7%), respectively.&nbsp; A significant association was observed between history of research activities and economic factors as well as between organizational status and organizational and individual factors (participants = 0.05).<br> <strong><span dir="LTR">Conclusion:</span></strong><span dir="LTR"> The university should provide the researchers with spiritual appreciation, seek to eliminate economic barriers for further research, allocate more resources for research, provide an easy access to facilities for conducting research, conduct research methodology training courses within the organization tailored to the existing administrative expertise, and review the processes of presenting projects and payments.</span><br> &nbsp; پژوهش, موانع, کارکنان, دانشگاه علوم پزشکی Research, Barriers, Staff, University of medical sciences 100 111 http://tbj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1248-2&slc_lang=fa&sid=1 Ahmadreza Motealehi احمدرضا متالهی 0000-0002-1088-2663 No Shahid Sadoughi University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی، یزد، ایران. mohmmadreza vafaeenasab محمدرضا وفائی نسب 0000-0001-8764-7461 No Shahid Sadoughi University of Medical Sciences دانشکده پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی ، یزد، ایران. hasan jafari حسن جعفری 0000-0002-6569-4942 No Shahid Sadoughi University of Medical Sciences دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی ، یزد ، ایران. masoud saffari مسعود صفاری saffari.msd@gmail.com 0000-0003-0908-9235 Yes Shahid Sadoughi University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی ، یزد، ایران. asghar zarea اصغر زارع 0000-0001-6570-2722 No Shahid Sadoughi University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی ، یزد، ایران. elham roshanian الهام روشنیان 0000-0002-6464-9920 No Shahid Sadoughi University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی ، یزد، ایران.