fa بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل مرتبط با آن در کارگران صنعت نساجی:مطالعه موردی در شهر یزد عمومى General پژوهشي Research <p dir="RTL"><strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">مقدمه</span></span></strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;"> : یکی از مسایلی که منابع انسانی را امروزه تهدید می کند، فرسودگی شغلی &nbsp;بوده و در صور تی که فرد دچار ا ین حالت شود، تغییرات منفی در &nbsp;نگرش ، روحیه و رفتار او ایجاد ،و &nbsp;از لحاظ هیجانی دچار خستگی شده و به تدر یج در ایفای وظایفش احساس کاهش شا یستگی می کند.با توجه به نقش مهم کارگران در تولید بر آن شدیم مطالعه ای با هدف&laquo; بررسی میزان فرسودگی شغلی و عوامل موثر بر آن &nbsp;در کارگران یکی از صنایع نساجی شهر یزد&raquo; انجام دهیم </span></span><br> <strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">روش بررسی</span></span></strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;"> :در این پژوهش توصیفی -تحلیلی جامعه &nbsp;آن &nbsp;200 نفر از کارگران شرکت نساجی بودند، که به روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند.ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه مشخصات جمعیت شناختی&nbsp; وپرسشنامه استاندارد 22 سوالی فرسودگی شغلی مازلاک بود که داده ها بعد از کدگذاری با استفاده از نرم افزار</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:11.0pt;">SPSS</span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;"> نسخه 16و آمار توصیفی و آنالیز واریانس </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">و </span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:11.0pt;">T-test</span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;"> و ضریب همبستگی تجزیه و تحلیل گردید .</span></span><br> <strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">یافته ها</span></span></strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">: میانگین نمره فرسودگی شغلی کارگران 88/24</span></span><span style="font-size:11.0pt;">&plusmn;</span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">2/52( از طیف 132-0) بود که در سطح فرسودگی شغلی متوسط قرار دارد. در این مطالعه 59 درصد از کارگران دارای کفایت فردی پایین، 52 درصد&nbsp; خستگی هیجانی شدید و 25 درصد دارای مسخ شخصیت در سطح شدید بودند. بین فرسودگی و ابعاد آن همبستگی معنی داری وجود داشت (001/=</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><span style="font-size:11.0pt;">p</span></span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">) همچنین بین فرسودگی شغلی با تحصیلات ،وضعیت تاهل ،سابقه کار و رضایت از درآمد ، ارتباط معنی داری دیده شد(05/ </span></span><span style="font-size:11.0pt;">&ge;</span> <span dir="LTR"><span style="font-family:arial,sans-serif;"><span style="font-size:11.0pt;">p</span></span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;"> ) ولی بین تعداد فرزند و بیماری ارتباط معنی دار نبود.</span></span><br> <strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">نتیجه گیری</span></span></span></strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">: با توجه به بالا بودن فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کارگران&nbsp; واثرات منفی آن بر عملکرد و سلامت روانی آنها توصیه می گردد کلاس های آموزشی و کارگاه های مهارتی برای آنها برگزار گردد و ضمناً مدیریت به خواسته های آنها توجه بیشتر نمو ده و مشارکت آنها را در برنامه ها جلب نماید.</span></span></span></p> <p><strong>Introduction</strong>: Today, one of the issues that threatens human resources is job burnout. If a person is in such situation, negative changes occur in his/her attitudes, mood, and behavior. Then he/she emotionally fatigued and gradually feels lack of competence in fulfillment of his/her duties Therefore, the aim of this study was to investigate the rate of job burnout and its related factors in textile industry workers<strong>.</strong><br> <strong>Methods</strong>: This analytical study was conducted on 200 workers of a textile company selected through stratified sampling method. The data collection instrooments consisted of a demographic characteristics questionnaire, and Maslach job burnout standard 22-item questionnaire. After codification, data were analyzed through the SPSS (version 16), descriptive statistics, ANOVA, T-test, and correlation coefficients.<br> <strong>Results</strong>: The mean of workers&#39; job burnout was 52.2<span dir="RTL">&plusmn;</span>24.88 which is placed at the average level of job burnout. In this study, 59 % of workers had low personal competence, 52% suffered from severe emotional exhaustion, and 25% had severe level of depersonalization. Significant correlations were reported between burnout and its dimensions (p= 0.001), as well as between job burnout and education, marital status, work experience, income satisfaction, housing, workplace lighting condition, sounds in workplace, satisfaction from workplace , smoking, and exercise. However, no significant correlation was observed between the number of children and the disease.<br> <strong>Conclusion: </strong>Due to the high status of job burnout and its dimensions and &nbsp;their negative effects on workers&#39; performance and mental health, training programs and skill enhancement workshops are recommended.&nbsp; Meanwhile, the company&#39;s management is required to pay more attention to workers&#39; demands and attract them to participate in the programs.</p> <p align="right" dir="RTL"></p><p align="right" dir="RTL"></p> فرسودگی شغلی , عوامل مرتبط, کارگران صنعت نساجی Job Burnout, Related Factors, Textile Industry Workers 53 66 http://tbj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-198-2&slc_lang=fa&sid=1 Seyed saeid MazloomyMahmoodabad سید سعید مظلومی محمود آباد No دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد Ali Dehghani علی دهقانی No دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد Masoome Abbasi shavazi معصومه عباسی شوازی No دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد Abolfazl Barkhordari ابوالفضل برخورداری No دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد Farokh Legha Servat فرخ لقا ثروت fservat2006@yahoo.com Yes دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد