fa طراحی ساختار اجرایی اعتباربخشی بیمارستانها از دیدگاه ذی‌نفعان عمومى General پژوهشي Research <p dir="RTL"><strong>مقدمه</strong><strong><span dir="LTR"> :</span></strong>موفقیت هر سازمانی در گرو وجود یک نظام ارزشیابی کارآمد است. استفاده از استانداردهای اعتباربخشی بسیار کمک‌کننده است. اعتباربخشی به معنی فرآیند ارزیابی خارجی جهت بررسی سطح عملکرد مراکز بهداشتی درمانی می‌باشد. پژوهش حاضر با هدف طراحی ساختار اجرایی اعتباربخشی از دیدگاه ذی‌نفعان انجام پذیرفت.</p> <p dir="RTL"><strong>روش بررسی</strong><strong><span dir="LTR">:</span></strong> مطالعه توصیفی کاربردی حاضر به صورت مقطعی در سال 93-92 با مشارکت 200 نفر از ذی‌نفعان اعتباربخشی بیمارستان سراسر کشور انجام شده است. منظور از ذی‌نفعان کسانی هستند که درگیر اجرای اعتباربخشی هستند و از ساختار فعلی و هدف آن آگاهی دارند. ابزار بررسی در این پژوهش پرسشنامه بسته است. در فاز اول پرسشنامه نیمه باز توسط 72 نفر تکمیل گردید که پس از اضافه نمودن نظراتشان، پرسشنامه به صورت بسته دراختیار 128 نفر دیگر از ذی‌نفعان قرار گرفت. افراد به سوالات که در رابطه با ابعاد اجرای اعتباربخشی بود، در طیف10-0 امتیاز دادند. روایی داده ها توسط صاحبنظران و پایایی آن ازطریق آزمون آلفای کرونباخ 2/96 به دست آمد و با نرم افزار <span dir="LTR">SPSS</span> نسخه 18 مورد تجزیه تحلیل قرار گرفت_.</p> <p dir="RTL"><strong>یافته‌ها</strong><strong><span dir="LTR">:</span></strong>یافته‌ها نشان داد اکثر ذی‌نفعان در رابطه با ساختار کلی اجرایی اعتباربخشی معتقدند بیمارستانها باید در ابتدا به صورت داوطلبانه و سپس اجباری توسط یک ارگان مستقل غیر دولتی مانند <span dir="LTR">JCI</span> با استانداردهای بین‌المللی بومی شده، به صورت سالانه و به همراه آموزش پیش از اعتباربخشی مورد ارزیابی قرارگیرند.</p> <p dir="RTL"><strong>نتیجه گیری:</strong>بطور کلی ذی‌نفعان با شیوه اعتباربخشی کنونی موافق نبوده و براساس نتایج بررسی توصیفی و تحلیلی نظرسنجی پاسخگویان مورد پژوهش، ساختار نهایی اجرایی اعتباربخشی ارائه گردیده است.</p> <p dir="RTL"></p> <p><strong>Introduction</strong>: The success of any organization depends on the existence of an effective evaluation system. The usages of accreditation standards are very useful. Accreditation signifies the external evaluation in order to examine the performance of health centers. The study of present research is done by the aim of sketching the executive structure of accreditation from stakeholder&rsquo;s perspective</p> <p><strong>Methods:</strong> The descriptive study research was done through cross-sectional method in throughout the country stakeholders; 2014. A total of 200 stakeholders contributed in the study. Stakeholders are the ones who are involved in the presentation of accreditation and also well aware of the current structures and its goals. The checking tools of this questionnaire research are closed.</p> <p>At the first phase, a semi-open questionnaire was completed by 72 people, after adding their points of view the closed questionnaire was given to 128 stakeholders. Individuals answered the questions by giving points from 0-10. The validity and reliability of date was derived by experts and also from Cronbach&rsquo;s Alpha exam, and analyzed by spss18 software.&nbsp;</p> <p><strong>Results:</strong> The results has shown much of the stakeholders believe that hospitals should be voluntarily in implementing accreditation at first then be compulsory&nbsp; by an NGO organization such as JCI along with international standards. Also should be evaluated annually with the training of accreditation.</p> <p><strong>Conclusions: </strong>Generally stakeholders were not satisfied with the present accreditation procedures and base on results of descriptive and analytical assessment respondents were analyzed, the final accreditation Administration was presented.</p> ساختار اجرایی, اعتباربخشی, ذی‌نفعان Administrative Structure, Hospital Accreditation, stakeholders 208 223 http://tbj.ssu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-962-2&slc_lang=fa&sid=1 MA Bahrami محمد امین بهرامی No Shahid Sadoughi University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد M Akbari مهسا اکبری Mahsa.akbari1990@yahoo.com Yes Shahid Sadoughi University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد MH Emami محمد حسن امامی No Iranian Foundation Human Resource empowerment رئیس بنیاد توانمند سازی منابع انسانی ایران H Falahzadeh حسین فلاح زاده No Shahid Sadoughi University of Medical Sciences دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شهید صدوقی یزد