دوره 23، شماره 3 - ( مرداد و شهریور 1403 )
جلد 23 شماره 3 صفحات 75-66 |
برگشت به فهرست نسخه ها
Ethics code: IR.IAU.TMU.REC.1401.191
Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
Hajizade Tabriz M, Ali Mohammadzade K, Safavi M. Investigating Team Work of Gynecologists and Midwives in Hospitals of Tehran Islamic Azad University. TB 2024; 23 (3) :66-75
URL: http://tbj.ssu.ac.ir/article-1-3641-fa.html
URL: http://tbj.ssu.ac.ir/article-1-3641-fa.html
حاجی زاده تبریز مهسا، علی محمدزاده خلیل، صفوی محبوبه. بررسی وضعیت کارتیمی متخصصین زنان و ماماها در بیمارستان های دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران. طلوع بهداشت. 1403; 23 (3) :66-75
گروه مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی دانشکده بهداشت علوم پزشکی تهران دانشگاه آزاد اسلامی ، dr_khalil_amz@yahoo.com
چکیده: (116 مشاهده)
مقدمه: سزارین نجات بخش جان مادر و کودک هست. سزارین غیر ضروری عوارضی را به همراه دارد. برای کاهش سزارین های غیر ضروری برنامه طرح تحول سلامت اجرایی گردید. با ویرایش این برنامه در سال 97 ارائه خدمات تیمی به آن اضافه گردید. مطالعه حاضر باهدف بررسی وضعیت کارتیمی بین متخصصین زنان و ماماها انجام شد.
روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی-تحلیلی می باشد که به صورت مقطعی در سال 1400 اجرا شده است. جامعه آماری شامل کلیه 45 متخصص زنان و ماماهای شاغل در بلوک زایمان بیمارستان‌های وابسته با دانشگاه آزاد اسلامی تهران بوده و نمونه‌گیری به شیوه در دسترس صورت گرفته است. پرسشنامه‌ی نچیونی با CVI مناسب (1- 87/0) و ضریب آلفا کرونباخ 94/0 برای جمع آوری داده‌ها استفاده شده است. تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات با استفاده از آزمون ویکاکسون با نرم افزار SPSS-24 انجام شده است.
یافته ها: نتایج این مطالعه نشان داد، وضعیت کار تیمی و ابعاد آن در گروه مورد مطالعه بصورت معنی داری از حد متوسط که عدد 3 می باشد بیشتر است (001/0 p<). بیشترین نمره در ابعاد پرسشنامه مربوط به بعد هدفمندی (63/0 ± 97/3) و کمترین نمره مربوط به بعد برخورد سازنده (35/0 ±39/3) بوده است.
نتیجه گیری: نمره وضعیت کار تیمی در گروه مورد مطالعه متوسط به بالا داشته اند. بیشترین نمره کسب شده به ترتیب مربوط به ابعاد هدفمندی، اعتماد و تعهد بوده است.قابل ذکر است، نمونه های مورد مطالعه در دو بعد برخورد سازنده و مسئولیت پذیری نمره کمتری کسب کرده اند.
این مقاله حاصل از پایان نامه دانشجویی کارشناسی ارشد می باشد.
روش بررسی: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی-تحلیلی می باشد که به صورت مقطعی در سال 1400 اجرا شده است. جامعه آماری شامل کلیه 45 متخصص زنان و ماماهای شاغل در بلوک زایمان بیمارستان‌های وابسته با دانشگاه آزاد اسلامی تهران بوده و نمونه‌گیری به شیوه در دسترس صورت گرفته است. پرسشنامه‌ی نچیونی با CVI مناسب (1- 87/0) و ضریب آلفا کرونباخ 94/0 برای جمع آوری داده‌ها استفاده شده است. تجزیه و تحلیل آماری اطلاعات با استفاده از آزمون ویکاکسون با نرم افزار SPSS-24 انجام شده است.
یافته ها: نتایج این مطالعه نشان داد، وضعیت کار تیمی و ابعاد آن در گروه مورد مطالعه بصورت معنی داری از حد متوسط که عدد 3 می باشد بیشتر است (001/0 p<). بیشترین نمره در ابعاد پرسشنامه مربوط به بعد هدفمندی (63/0 ± 97/3) و کمترین نمره مربوط به بعد برخورد سازنده (35/0 ±39/3) بوده است.
نتیجه گیری: نمره وضعیت کار تیمی در گروه مورد مطالعه متوسط به بالا داشته اند. بیشترین نمره کسب شده به ترتیب مربوط به ابعاد هدفمندی، اعتماد و تعهد بوده است.قابل ذکر است، نمونه های مورد مطالعه در دو بعد برخورد سازنده و مسئولیت پذیری نمره کمتری کسب کرده اند.
این مقاله حاصل از پایان نامه دانشجویی کارشناسی ارشد می باشد.
ارسال پیام به نویسنده مسئول
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |
