دوره 19، شماره 4 - ( مهر و آبان 1399 )
جلد 19 شماره 4 صفحات 100-90 |
برگشت به فهرست نسخه ها
دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد ، movahed446@yahoo.com
چکیده: (1500 مشاهده)
مقدمه: سلامت جامعه ی کارگری در کشوری که متکی به صنعت می باشد از اهمیت ویژه ای برخوردار است و حمایت اجتماعی نقش مهمی در وضعیت سلامت کارکنان ایفا می نمایند. در این راستا، این پژوهش با هدف تعیین ارتباط حمایت اجتماعی و سلامت عمومی در کارکنان یک کارخانه ی صنعت کاشی و سرامیک یزد در سال 96-1395 انجام گرفت .
روش بررسی: در این مطالعه ی مقطعی 224 نفر از کارکنان کارخانه مورد نظر از طریق نمونه گیری به روش سرشماری انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه مشخصات فردی و خانوادگی، پرسشنامه سلامت عمومی( GHQ )، پرسشنامه حمایت اجتماعی واکس و همکاران استفاده شد. یافته ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS نسخه 21 و آزمون های من ویت نی، کروسکال والیس و همبستگی اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها : ارتباط حمایت اجتماعی با تمامی ابعاد سلامت عمومی معکوس بوده، یعنی با افزایش حمایت اجتماعی، کارکنان از سلامت عمومی مطلوب تر بهره مند بودند. این ارتباط در مورد ابعاد اختلال عملکرد اجتماعی و افسردگی( دو بعد از سلامت عمومی ) معنی دار گردید( به ترتیب0001/0 p < و 028/0p=).
نتیجه گیری: کارکنان مورد مطالعه از حمایت اجتماعی نسبتا خوبی برخوردار بودند و سلامت عمومی آنها در حد مرزی قرار داشت. بطور کلی میتوان گفت هرچه حمایت اجتماعی از کارکنان بیشتر باشد آنان از سلامت عمومی بیشتری بهرهمند میشوند. این ارتباط در مورد ابعاد کارکرد اجتماعی و افسردگی ( دو بعد از سلامت عمومی ) حائز اهمیت بیشتری می باشد.
روش بررسی: در این مطالعه ی مقطعی 224 نفر از کارکنان کارخانه مورد نظر از طریق نمونه گیری به روش سرشماری انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از پرسشنامه مشخصات فردی و خانوادگی، پرسشنامه سلامت عمومی( GHQ )، پرسشنامه حمایت اجتماعی واکس و همکاران استفاده شد. یافته ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS نسخه 21 و آزمون های من ویت نی، کروسکال والیس و همبستگی اسپیرمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
یافته ها : ارتباط حمایت اجتماعی با تمامی ابعاد سلامت عمومی معکوس بوده، یعنی با افزایش حمایت اجتماعی، کارکنان از سلامت عمومی مطلوب تر بهره مند بودند. این ارتباط در مورد ابعاد اختلال عملکرد اجتماعی و افسردگی( دو بعد از سلامت عمومی ) معنی دار گردید( به ترتیب0001/0 p < و 028/0p=).
نتیجه گیری: کارکنان مورد مطالعه از حمایت اجتماعی نسبتا خوبی برخوردار بودند و سلامت عمومی آنها در حد مرزی قرار داشت. بطور کلی میتوان گفت هرچه حمایت اجتماعی از کارکنان بیشتر باشد آنان از سلامت عمومی بیشتری بهرهمند میشوند. این ارتباط در مورد ابعاد کارکرد اجتماعی و افسردگی ( دو بعد از سلامت عمومی ) حائز اهمیت بیشتری می باشد.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |