دوره 16، شماره 4 - ( مهر و آبان 1396 )                   جلد 16 شماره 4 صفحات 37-48 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML English Abstract Print


کارشناسی ارشد دانشگاه آزاداسلامی واحد تهران ، mhr2020@yahoo.com
چکیده:   (547 مشاهده)
مقدمه: فرهنگ ایمنی بیان کننده ارزش‌ها، نگرش‌ها، ادراکات، تلاش‌ها و الگوهای رفتاری فردی یا  گروهی است که تعهد، موفقیت و کارایی یک سیستم مدیریت ایمنی را تعیین می‌کند.هدف ازانجام مطالعه حاضر بررسی فرهنگ ایمنی وعوامل موثربرآن دریکی ازصنایع فولادمی باشد.
روش بررسی: آشناترین ابزار برای اندازه گیری جنبه های روانشناختی ، پرسشنامه فرهنگ ایمنی است. در این مطالعه توصیفی – تحلیلی با استفاده ازپرسشنامه استاندارد، 202 نفر از پرسنل یک شرکت تولیدکننده فولاد مورد بررسی قرارگرفتند .این پرسشنامه دارای 74 سوال در دو بخش اطلاعات جامعه شناختی و سوالات سنجش فرهنگ ایمنی می باشد . داده های جمع‌آوری شده به نرم‌افزار spss (نسخه19)منتقل  و با استفاده از آمار توصیفی و تحلیلی ،نتایج تحلیل گردید.
یافته ها:میانگین نمره نهایی فرهنگ ایمنی درافراد شرکت کننده دراین تحقیق 07/22±98/167 از نمره کلی 325 می باشد. اختلاف نمره فرهنگ ایمنی درگروههای مختلف تحصیلی به لحاظ آماری معنی داراست(02/0P =). علاوه بر این، اختلاف نمره کلی فرهنگ ایمنی در افراد حادثه دیده و حادثه ندیده از لحاظ آماری معنی دارمی باشد(02/0P =).
نتیجه گیری: با توجه به یافته ها،فرهنگ ایمنی بیشترین همبستگی را با بعد تعهد مدیریت دارد. مدیریت سازمان با حمایت در طرح‌ریزی و اجرای برنامه های مناسب ایمنی نقش مهمی در ایجاد، ترویج و ارتقاء فرهنگ ایمنی داردکه منجربه ایمن ترشدن رفتارها ،افزایش فرهنگ ایمنی ودرنتیجه کاهش آمارحوادث سازمان می گردد.

 
متن کامل [PDF 168 kb]   (128 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: تخصصي
دریافت: ۱۳۹۵/۷/۱۹ | پذیرش: ۱۳۹۵/۱۰/۱ | انتشار: ۱۳۹۶/۸/۲۷